Miten määräaikaiset työsuhteet olivatkin blessing in disguise?
Viimeisin työsuhteeni ennen äitiyslomalle jäämistä ja yrittäjäksi ryhtymistä oli vakituinen, mutta sitä ennen valmistumisestani saakka vuodesta 2016 saakka kaikki työsuhteeni ovat olleet määräaikaisia. Olen ollut kesätyöntekijä, opintovapaansijainen, äitiyslomasijainen useampaan otteeseen ja niin edelleen…
Aika moni tuntui olevan harmissaan puolestani, että olin jäänyt tylsuhteissani määräaikaiskierteeseen ja ehkä itsekin vielä joskus ajattelin noin
– mutta en enää.
Olen työsuhteissani tehnyt myyntityötä puhelimitse ja hoitanut asiakaspalvelua sähköisiä kanavia pitkin. Olen hoitanut erittäin vaikeita reklamaatiotapauksia. Olen ollut mukana järjestömaailmassa ja sitä kautta saanut tehdä edunvalvontatyötä. Järjestömaailmassa pääsin myös järjestämään tapahtumia sadoille ihmisille ja esiintymään. Olen ollut vastuussa taloushallinnosta ja budjetoinnista. Olen oppinut paljon excelistä ja argumentoinnista. Olen päässyt käyttöönottamaan useita erilaisia järjestelmiä ja toiminut niissä pääkäyttäjänä. Olen hoitanut palkanlaskentaa ja henkilöstöhallintoa. Olen luonut prosessikuvauksia, perehdytysoppaita ja erilaisia suunnitelmia. Olen hoitanut markkinointia ja somea ja oppinut paljon esimerkiksi tekniikasta nettisivujen takana. Olen ohjannut muiden työtä ja kehittänyt yksikön toimintaa.
Olen työskennellyt järjestössä, pk-yrityksissä sekä muutamassa eri pörssiyhtiössä. Olen ollut komentoketjussa siellä alimpana, yrittänyt luovia jossakin keskivaiheilla sekä ollut tekemässä päätöksiä johtoryhmässä. Olen toiminut asiantuntijaroolissa, osana erilaisia ja erikokoisia tiimejä sekä esihenkilönä. Ja matkan varrella oppinut paljon itsestäni, omista vahvuuksistani sekä myös omista kehityskohteistani.
Ilman näitä kaikkia työkokemuksiani, osaamiseni tuskin olisi tätä tasoa ja näin monipuolista. En varmaankaan olisi ikinä ryhtynyt yrittäjäksi, jos en olisi tajunnut miten montaa pk-yritystä voisin, ja erityisesti haluaisin, auttaa kerryttämälläni kokemuksella. Enkä varmastikaan olisi tajunnut kuinka monipuolista työnkuvaa kaipaankaan ja kuinka paljon haluan olla vaikuttamassa omaan työhöni, arkeeni, asiakkaisiini - siis ihan koko kokonaisuuteen.
Pirstaleista cv:tä saatetaan pitää rekrytointitilanteissa negatiivisena asiana.
Itse näen sen omalla kohdallani suurena vahvuutena.
Jatketaanko keskustelua somessa?
Instagram: @assarietco
LinkedIn: Tara Vallimäki